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张总的请求，令陈彪有点儿为难。他回想起自己是如何从员工中发现吴迪的才华，并将其提拔为秘书的经过。而现在，他手头有两位刚从大学毕业的新秘书，他们的表现同样令人眼前一亮。
于是，在电话里，他向张总建议道：“公开招聘确实是个不错的选择。想想我现在的两位秘书，他们刚开始也什么都不懂，吴迪又在家刚生完小孩坐月子，我就凑合着用，基本上一些没必要让秘书干的事，都是我自己亲力亲为。
吴迪上班后，经过她的悉心指导，他们很快便掌握了秘书工作的要领。这种以老带新的模式，不仅能够让新员工快速融入团队，还能促进团队内部的交流和协作。”
张总听完陈彪的讲述，心中豁然开朗。他意识到，过去自己挑选秘书的标准过于单一，忽视了人才的实际能力和潜力。他决定采纳陈彪的建议，通过公开招
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